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    这些家伙能前一秒还感叹是我们救了他们，等一会就故意在背地里跟我们作对。而且他们日子好过后懒散的毛病就冒出来，这毛病几乎是深入骨髓的，根本没办法改。

    还有啊，他们还理直气壮跟我们要女人，要假期。他们背地里就讨论为什么我们没有女人也能卖力干活，好像没有女人就活不下去。”

    中方的工头说着说着就不停叹气，他摇摇头说道：“我真希望我手下都是中国工人，我每天面对管理上鸡毛蒜皮的事都要愁死了。那些墨西哥人知道我们离不开他们，所以犯错了也不改，我真没办法。”

    曹振点点头，很用心的做记录。实际上类似的问题正在整个墨西哥爆发。在极光军团占领墨西哥并且开始对全境所有人口进行救济之后，懒散这个毛病就开始在民众的情绪中冒头。

    这个态势以极快的速度扩散，极光军团动用了各种手段试图改变这种状态。比如说夜校教育，比如说广泛而高效的组织性，比如说高压维持的社会治安。可军团还是每天都要面对领地内的各种奇葩事。

    因为社会上的暴徒得到有效压制，所以治安变好了。如果是一群中国人，他们会趁这个机会抓紧工作，抓紧赚钱，找一切办法和机会改善自己的生活。

    可墨西哥人不一样，他们中的一部分在军团内干一段时间后觉着太辛苦，于是赚了点钱后跑回乡下去试图独立生活。他们宁愿过的清苦点也不愿意太累，这情况最让周青峰哭笑不得的。

    曹振不知道军团会如何对付这种情况，但就他目前了解到的军团行事风格，那些试图脱离军团生活的人只怕没好日子过。可就算是留在军团内的墨西哥人，也不是那么好管理。

    比如矿业部费劲心力恢复了几座海上石油平台，可在度过最开始的奋斗期后，墨西哥工人变得特别安于现状。曹振试图用金钱用生活物资用名誉奖励来激发这些人的工作热情，可效果却很一般。

    在查阅过去欧美企业在墨西哥开设工厂时遇到的各种问题，曹振才知道这些麻烦不是他独有的。这几乎是拉丁裔普遍存在的毛病，这帮家伙特别看重眼前的享受，对于明天的忧愁毫无概念。

    “部长，必须想办法遏制这些墨西哥人的懒惰思想。否则我们的工作就没法做了。”中方工头这算是向曹振寻求帮助了。

    曹振对此也没有什么太好的办法，他皱皱眉头说道：“我会向上反映这个情况，不过就目前而言还是要想尽办法保证原油生产，你们还是要多多耐心做些思想工作。”

    说到思想工作，中方几个管理人员都是苦笑。大家都觉着这事只怕是没法解决，毕竟拉美人懒散的毛病举世皆知，谁也奈何不了他们。
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