第(3/3)页

    “噢，晓得了。还有，为什么廖老大和梅梅姐他们用的笔记本电脑，你们用台式的呀，坐在桌子那头那个是谁啊？”对于我这么一个刚工作的小白来说，感觉什么事情都很新鲜。

    “你怎么这么多为什么？傻A()C”婷婷不耐烦的爆了句国骂。

    “哎呀，你不是我小师父嘛，不懂得肯定得问你嘛。”看着即将爆发的婷婷，我还是选择不再逗她了，我这刚报到，要是把自己师父给弄生气了，那我以后估计没好日子过了。

    “人家是四职等，而且每天要开厂会，投影，你让他们搬台式的跑上跑下啊。”看我那么诚恳，婷婷语气稍微缓了缓。

    “那桌子那头那个是谁啊？”我们的办公桌是一个“T”字形，两排竖排加一张横排的，我说的那个就是坐在横排桌后面那位，虽然也知道应该是比康伟他们大一级的，就是不知道大多少。

    “那个是我们课的课长，六职等的”

    “我去，六职。你现在是几职啊？”公司里，职等是与薪资挂钩的，职等越高，工资也越高。公司规定，本科生进去就是4职等，像廖老大和梅梅姐都是本科生进来的。而大专毕业进公司是3职，二职基本都是从一职等晋升上来的，最低的就是一职等咯。每个职等又分1-14级，职级满了，老板批准，才能晋升职等。

    “我是二职的呀，干什么，别以为你四职就牛皮，什么都不懂还不是。想当我老板啊？”

    婷婷是个慢热的小金牛，但脾气又很倔，和我一样，也是个吃货，而且还是个外貌主义，总是会问你“我美不美”的自恋问题。

    “嘿嘿。等我全都学会了，到时就是你的老板啦”在公司里，一般对于一二三职等的人来说，4职基本就是属于小老板了，在流水线，4职都是管理1-2条大生产线，几百人的大组长。不过对于刚进来的新人来说，不管是几职，想做人上人，想有管理权，那就得熬资历了。


    第(3/3)页