第(3/3)页

    不敢有什么意见，生怕有了一件之后，要出事。

    所以这些事情就是按照他们讲的这样安排就好了，其他的事情就再说。

    “另外你在跟公司的员工里面讲，下一个月月底考核，考核不过关的人，全部给我滚蛋。”

    “公司里面一个月出那么多钱，养着他们干什么的，有人不要业绩的话，我到时候把基础的工资取消掉，让他们只有提成我看他们怎么办。”

    傅井晨其实早就已经想过这件事，但是这件事真的不行。

    因为本来就有一些人，确实很难把工作处理好。

    “那不行的，傅总，公司的基本工资可以降低，但是不能没有，要是没有的话，影响是很大的。”

    人事部的人顿时就慌张了，要是按照傅井晨那边讲，他们找不到人了。

    到时候他们公司就只有那么几个人在工作了。

    “我就是随便讲一下，就那么多了，另外，你在查他们的信息的时候，一定要把信息查清楚了，什么从其他公司进来的，全部不要。”

    “跟哪一个公司高层有关系的，也不要，要那种真的有用的，那种没有用的，到我们公司来，也没有用。”

    他们最后还是要看业绩的，业绩不好还是要滚蛋的。

    所以傅井晨也不着急，他们要谈的话，还是可以在谈的。

    “好的，还是按照之前的流程来，我们会安排好的，不会有什么问题的。”

    人事部对于傅井晨找人的要求已经很知道了，是什么样子的，他们很快就可以做好。

    “最多下一个月我要看到信的实习生，还有整个办公室里面变成另外一种样子，不能是跟现在一样的情况。”

    跟现在一样的情况是指，还是有人浑水摸鱼。

    人事部的人早就已经提醒过有一些人了，不能再这样下去了，但是主要傅井晨不开口，他们压根就不相信。


    第(3/3)页